Sociale mobiliteit

Wat is sociale mobiliteit:

Sociale mobiliteit betekent het fenomeen waarin een individu (of groep) dat tot de ene sociale positie behoort, naar het andere overgaat, volgens het systeem van sociale stratificatie.

Er zijn twee soorten sociale mobiliteit: horizontaal en verticaal .

Horizontale sociale mobiliteit: er is een positieverandering veroorzaakt door generaties of professionele factoren, maar dit betekent niet dat de sociale klasse verandert. Mobiliteit gebeurt binnen dezelfde klasse. Bijvoorbeeld het geval van een werknemer die van het binnenland naar de hoofdstad migreert. Hun sociale positie kan veranderen, maar het inkomensniveau verandert niet ingrijpend en blijft daarom in dezelfde sociale klasse.

Verticale sociale mobiliteit: er is een sociale klassenverandering die kan plaatsvinden op een oplopende manier (van een lagere klasse naar een hogere klasse) of een afstammeling (van een hoge klasse naar een lagere klasse).

Sociale mobiliteit is een door de sociologie bestudeerd concept, dat de mogelijkheid van een individuele opkomende sociale klasse aangeeft. Sommige auteurs bevestigen dat een gelaagde samenleving er een is waarin sociale mobiliteit niet wordt geverifieerd. In een op deze manier gestructureerde samenleving behoudt een bepaald individu zijn sociale klasse, ongeacht de omstandigheden.

Sociale mobiliteit in Brazilië

Sociale mobiliteit in Brazilië is de afgelopen decennia snel gegroeid en volgens IBGE-gegevens van 1970 tot 2000 is deze toegenomen tot 63%. Niettemin is het niet mogelijk om te bevestigen dat sociale mobiliteit synoniem is met sociale gelijkheid. Het gevoel dat vaak in Brazilië bestaat, is dat de middenklasse verdwijnt, terwijl de hogere en lagere klassen groeien. Het grote probleem in Brazilië is dat de overgrote meerderheid weinig heeft op de sociale ladder, terwijl een klein percentage over veel gaat.

De huidige banenmarkt vereist meer geschoolde werknemers, wat een opleiding met meer kwaliteit en meer gespecialiseerd inhoudt. Gebrek aan kwalificatie van werknemers werkt als rem op sociale mobiliteit omdat laaggeschoolde personen werkloos zijn of geen werk kunnen vinden waardoor ze een hogere sociale klasse kunnen bereiken. Investeren in onderwijs en professionele verrijking van de bevolking is dus een essentiële factor om sociale mobiliteit te bevorderen en de ongelijkheid die momenteel bestaat te verkleinen.