WFM

Wat is WFM:

WFM is het acroniem in het Engels voor personeelsbeheer, dat wil zeggen Management of Work Force, in de vertaling in de Portugese taal.

WFM is een reeks processen die door een bedrijf zijn goedgekeurd en die de optimalisatie van de diensten van haar werknemers, afdelingen en de instelling als geheel garanderen .

Doorgaans wordt dit beheer uitgevoerd of gecontroleerd door het Human Resources (HR) -systeem van het bedrijf.

Een van de belangrijkste strategieën van workforce management is om te kijken naar de specifieke bekwaamheid en vaardigheden van elke werknemer en deze toe te passen op rollen waar ze de best mogelijke bijdrage aan het bedrijf kunnen leveren.

Enkele van de belangrijkste aspecten die zijn opgenomen in de WFM-processen zijn:

• Beheer van loonlijst van werknemers;
• Talent management;
• Trainingsprogramma's en training van medewerkers;
• Crisisplanning;
• Carrièreplan voor werknemers;
• Controle van de tijd en aanwezigheid van medewerkers;
• Vakantieplanning en licenties voor werknemers;

Deze kenmerken die worden benut door personeelsbesturing helpen om overwerk of tekort aan arbeid te voorkomen, zelfs voor korte perioden, waardoor de winstgevendheid van het bedrijf niet kan dalen.

Momenteel is de definitie van workforce management geëvolueerd naar het concept van personeelsoptimalisatie (WFO).

Zie ook de betekenis van workflow.